充分利用政务服务+ 着力实现直管学校教师招聘全过程公开

为广纳优秀教师，优化教师结构，提高我市教育质量，梧州市教育局坚持以公开促落实、强规范、优服务，严格按照程序开展教师招聘工作，做到公开公平公正，着力实现教师招聘全过程公开。

一是规范招聘程序，把好公开内容关。围绕求职者关心的热点问题，梧州市教育局通过官网，及时主动将教师招聘公告发布，让求职者清晰地了解招聘范围、招聘单位性质、招聘人数、招聘对象的条件、招聘程序等信息，同时发动各学校利用工作群、朋友圈、QQ等方式进行转发宣传，全方位提升教师招聘工作知晓率。

二是坚持惠民便民，拓宽报名渠道。为更好地向求职者提供一站式招聘服务，梧州市通过扫描二维码的方式让求职者进行网络报名，做到“让数据多跑路、群众少跑腿”。

三是坚持拓宽渠道，把好社会监督关。向社会公开招聘工作意见和咨询监督电话，及时回应求职者诉求，主动接受社会监督。主动邀请市纪委监委驻梧州市教育局纪检监察组、市人社局、市委编办事业科相关部门到招聘现场，参与监督、指导招聘工作，真正做到公开公平公正。

据统计，截至目前，2021年梧州市教育局直管学校已招聘教师200多人，为实现梧州“十四五”教育提质发展做好铺垫。